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Und Tschüss – deutsche Arbeitnehmer in der inneren Kündigung
Der Gallup Engagement Index Deutschland 2023 zeigt, die Zahl der Mitarbeitenden ohne emotionale Bindung in Deutschland ist auf dem höchsten Stand seit 2012.
Wie können deutsche Unternehmen den Trend zur inneren Kündigung umkehren und das Vertrauen und die Loyalität ihrer Mitarbeitenden zurückgewinnen?
Fast ein Fünftel der deutschen Beschäftigten ist emotional nicht gebunden, was die deutsche Wirtschaft zwischen 132,6 und 167,2 Milliarden Euro an Produktivitätsverlusten kostet.
Fast die Hälfte – 45 % – der deutschen Arbeitnehmenden ist entweder aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder offen für neue Herausforderungen. Welche Maßnahmen müssen deutsche Arbeitgeber ergreifen, um ihre Mitarbeitenden emotional zu binden und im Unternehmen zu halten?
Geringe emotionale Bindung veranlasst weiterhin viele deutsche Arbeitnehmenden, den Arbeitgeber zu wechseln. Deutsche Unternehmen müssen sich mit dem anhaltenden Fachkräftemangel auseinandersetzen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Die Studie von Gallup stellt DNEWS24 bereit zum Download: Bericht zum Engagement Index Deutschland 2022 – Gallup.
Bild: Victor picjumbos
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