Die Unternehmens-Nachfolge – Herausforderungen und Chancen
In den nächsten Jahren werden hunderttausende mittelständische Unternehmen aus Altersgründen den Besitzer wechseln. Katharina Jantzen-Amberger spricht im D-Talk über Stolperfallen und wie man sie umgeht.
Kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern (KMU) repräsentieren rund 99 Prozent aller Betriebe und etwa 60 Prozent der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze in Deutschland. Viele dieser Unternehmen werden in den nächsten Jahren neue Besitzer suchen – vielfach aus demografischen Gründen.
Dabei ist die Regelung der Unternehmens-Nachfolge nicht nur eine Frage der Bilanzzahlen, sondern auch eine Angelegenheit des Herzens.
Wie die damit verbundenen Herausforderungen und Chancen möglichst optimal genutzt werden können, beschreibt die Unternehmens-Beraterin Katharina Jantzen-Amberger im D-Talk in DNEWS24TV.
Katharina Jantzen-Amberger
Die Unternehmens-Beraterin hat selbst viele Jahre ein Unternehmen geführt und weiß aus eigener Erfahrung, worüber sie spricht. Mehr Informationen zu „ActionCoach“ Katharina Jantzen-Amberger finden Sie hier.
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